2025年4月29日，江蘇宏微科技股份有限公司（以下簡稱“宏微科技”或“公司”）發(fā)布首份《2024年環(huán)境、社會和公司治理（ESG）報(bào)告》，展示公司在可持續(xù)發(fā)展方面的管理舉措與實(shí)踐成果。

自上而下：董事會“掛帥” ESG 治理

宏微科技將可持續(xù)發(fā)展理念深度嵌入整體治理架構(gòu)，制定《ESG管理制度》，構(gòu)建董事會－戰(zhàn)略委員會－ESG領(lǐng)導(dǎo)小組－ESG執(zhí)行小組的四級架構(gòu)。

公司確立了整體ESG管理理念，制定了符合自身實(shí)際的ESG發(fā)展目標(biāo)，全面推動ESG發(fā)展。

各章節(jié)回應(yīng)的聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)

創(chuàng)新領(lǐng)航，引領(lǐng)科技芯未來

產(chǎn)品聚力，賦能客戶可持續(xù)發(fā)展

• 2024年，宏微科技憑借技術(shù)優(yōu)勢，賦能客戶可持續(xù)發(fā)展，加速功率半導(dǎo)體國產(chǎn)化替代，助力產(chǎn)業(yè)自主可控發(fā)展。

• 公司的IGBT、SiC等核心產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于光伏、風(fēng)電、電動汽車及充電基礎(chǔ)設(shè)施，其環(huán)保效益相當(dāng)于參與植樹45.6萬公頃（約11.4億棵）。

• 公司的FRD芯片單管和模塊、高壓MOSFET單管、IGBT芯片和單管已100%使用自研芯片，IGBT模塊以自研芯片為主，外購芯片為輔。

• 公司控股子公司常州芯動能半導(dǎo)體有限公司產(chǎn)線第100萬只車規(guī)級電驅(qū)雙面散熱塑封模塊成功下線，成為國內(nèi)第二家大批量生產(chǎn)該模塊的半導(dǎo)體公司。

• 公司1200V SiC MOSFET及SBD芯片通過客戶端驗(yàn)證，車規(guī)級1200V SiC模塊完成可靠性驗(yàn)證。未來將持續(xù)投入第三代半導(dǎo)體研發(fā)，拓展綠色應(yīng)用場景，助力全球能源革命與可持續(xù)發(fā)展。

• 公司參加PCIM Europe 2024、PCIM Asia 2024及CIAS 2024等行業(yè)峰會與展會，推動行業(yè)發(fā)展，深化合作，實(shí)現(xiàn)共商、共建、共享、共贏。

  

創(chuàng)新體系完備，實(shí)力有目共睹

• 公司研發(fā)投入為10,976.13萬元，占營業(yè)收入的8.24%，較上一年度增加1.06個(gè)百分點(diǎn)

• 公司憑借卓越的創(chuàng)新實(shí)力與技術(shù)優(yōu)勢，榮獲高新技術(shù)企業(yè)、國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程、國家級專精特新“小巨人”、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、江蘇創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)等多項(xiàng)權(quán)威認(rèn)證。

• 公司主導(dǎo)或參與制訂國家標(biāo)準(zhǔn)9項(xiàng)、主導(dǎo)或參與制訂團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)21項(xiàng)。

• 公司累計(jì)獲得發(fā)明專利授權(quán)43項(xiàng)，實(shí)用新型專利授權(quán)83項(xiàng)，外觀設(shè)計(jì)專利授權(quán)7項(xiàng)。

保質(zhì)保安全，建可持續(xù)供應(yīng)鏈

• 公司及子公司芯動能均獲得ISO 9001:2015和IATF 16949認(rèn)證，公司的產(chǎn)品通過UL認(rèn)證。

• 公司實(shí)驗(yàn)室占地面積達(dá)2,200平方米，配備110臺硬件設(shè)備涵蓋全流程檢測場景，已通過CNAS認(rèn)證。

• 公司共開展46次質(zhì)量培訓(xùn)，共覆蓋2,478人次，總時(shí)長達(dá)197.5小時(shí)。

• 公司因自身質(zhì)量或安全問題導(dǎo)致的重大產(chǎn)品召回事件發(fā)生0次。

• 公司客戶滿意度達(dá)90.95分，已達(dá)成年度目標(biāo)。

• 公司制定《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》，實(shí)現(xiàn)《廉潔反賄賂承諾書》和《不使用沖突礦產(chǎn)保證函》簽署率100%，確保供應(yīng)鏈廉潔與合規(guī)。

  
  

數(shù)字化轉(zhuǎn)型，獲江蘇省智能制造車間榮譽(yù)

公司自實(shí)施數(shù)字化轉(zhuǎn)型后，相關(guān)有形績效得到顯著提升，人均產(chǎn)值由100萬上升到185萬，單位能耗由0.82%下降到0.5%，流程平均時(shí)效由5.6天加速到0.4天，平均故障處理時(shí)效由6.8小時(shí)縮短至35分鐘。

治理踐行環(huán)保，賦能低碳新生態(tài)

宏微科技積極踐行低碳發(fā)展，實(shí)施了新能源替代、智能化系統(tǒng)應(yīng)用等多項(xiàng)節(jié)能降碳項(xiàng)目，助力減緩氣候變化，守護(hù)綠色未來。

• 公司溫室氣體排放管理符合ISO 14064-1:2018標(biāo)準(zhǔn)，排放總量16,234.96噸二氧化碳當(dāng)量，排放強(qiáng)度0.12噸/萬元營收，排放強(qiáng)度已處于行業(yè)較優(yōu)水平。

• 公司利用一期廠房樓頂和二期廠房屋頂建設(shè)了裝機(jī)容量為0.4 MW和1.0MW的光伏發(fā)電項(xiàng)目，2024年共發(fā)電1,249.29MW·h。

• 公司與供應(yīng)商合作期間產(chǎn)生的塑料周轉(zhuǎn)盒和塑料托盤回收率均達(dá)100%，芯片包裝鐵環(huán)回收率為61.5%，芯片其它包裝（塑料盒及TRAY盤）回收率為34.6%。

• 公司水循環(huán)與再利用總量為15,404噸，較上一年增加10,604噸。

• 公司通過ISO 14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO 50001能源管理體系認(rèn)證，獲得綠色供應(yīng)鏈管理企業(yè)和常州市綠色工廠認(rèn)證，環(huán)保投入為259.66萬元。

人才為本，共筑幸福共同體

宏微科技秉持人才為本的理念，保障員工權(quán)益，落實(shí)同工同酬，構(gòu)建激勵(lì)機(jī)制，拓展職業(yè)發(fā)展路徑。同時(shí)，公司積極投身公益，傳遞愛心，助力社會美好發(fā)展。

• 公司秉持包容、多元與平等原則，堅(jiān)決杜絕因民族、性別、年齡、宗教信仰等因素產(chǎn)生的任何形式的差別對待。2024年末，公司共有少數(shù)民族員工47人，管理人員中女性人數(shù)占比為24%。

• 公司建立了全面的員工福利體系，涵蓋工作時(shí)長、員工激勵(lì)、健康關(guān)懷、培訓(xùn)等方面，社會保險(xiǎn)覆蓋率100%，人均帶薪年休假天數(shù)5.26天。

• 公司關(guān)心困難員工，組織開展了“情暖人間”募捐活動，募集資金合計(jì)112,267.20元。

• 公司重視員工的精神文化需求與人文關(guān)懷，組織開展家庭開放日、生日會、團(tuán)建活動、乒乓球賽、羽毛球賽等豐富多彩的文體活動。

• 公司推進(jìn)民主管理制度化，制定《職工代表大會制度》，每年召開職工代表大會和工會，2024年職工代表大會通過議案3項(xiàng)，工會通過議案3項(xiàng)，工會成員占在職員工的比例為55.72%。

• 公司高度重視與員工的交流互動，暢通溝通渠道，開展員工滿意度調(diào)查，員工滿意度93.39%。

• 公司構(gòu)建全階段、多層次人才培養(yǎng)體系，涵蓋專業(yè)力、領(lǐng)導(dǎo)力及線上線下課程，員工培訓(xùn)投入58.7萬元，開展培訓(xùn)813場次，參與培訓(xùn)31,876人次，培訓(xùn)覆蓋率88.56%。

• 公司通過常態(tài)化開展隱患排查，并定期組織應(yīng)急演練等方式，強(qiáng)化應(yīng)急處置能力，提升安全管理水平，安全生產(chǎn)投入金額347.10萬元，舉辦安全培訓(xùn)58場次，覆蓋8,853人次。未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。

• 公司開展慰問一線民警、“一袋牛奶的暴走”等公益活動，以實(shí)際行動傳遞愛與溫暖，彰顯企業(yè)擔(dān)當(dāng)，公益總投入4.96萬元。

  
  

合規(guī)治理，夯實(shí)可持續(xù)根基

宏微科技建立權(quán)責(zé)明確、制衡有效的治理結(jié)構(gòu)，提升治理效能，堅(jiān)守商業(yè)道德，推動廉潔文化建設(shè)，樹立良好企業(yè)形象，與投資者建立長期穩(wěn)定、互信互利的合作關(guān)系。

• 公司已建立權(quán)責(zé)明確、制衡有效的治理結(jié)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格依法規(guī)范運(yùn)作，召開股東會4次，召開董事會13次，召開監(jiān)事會5次。

• 公司全體董事、監(jiān)事和高級管理人員實(shí)際獲得的報(bào)酬合計(jì)555.19萬元。

• 公司開展內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)4次，加強(qiáng)了員工風(fēng)險(xiǎn)防范意識，減少公司潛在風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

• 公司制定《廉潔管理制度》和《商業(yè)行為準(zhǔn)則》，成立廉政委員會，要求全員及供應(yīng)商遵守廉潔規(guī)定，通過宣傳與教育推動廉潔文化建設(shè)。同時(shí)，建立暢通的舉報(bào)渠道，完善舉報(bào)人保護(hù)機(jī)制，鼓勵(lì)監(jiān)督與舉報(bào)違規(guī)行為。

• 公司堅(jiān)持公開、公平、公正披露信息，及時(shí)、準(zhǔn)確地向投資者提供信息，共披露公告97份。

• 公司通過舉辦業(yè)績說明會、投資者服務(wù)熱線等多種方式，積極與投資者溝通交流，推動與投資者建立長期穩(wěn)定、互信互利的合作關(guān)系。

• 公司開展了涵蓋信息安全基礎(chǔ)知識、網(wǎng)絡(luò)信息安全形勢等重點(diǎn)板塊的信息安全培訓(xùn)，數(shù)據(jù)安全/客戶隱私保護(hù)相關(guān)培訓(xùn)覆蓋率100%。

  
  

  
  

未來，宏微科技將繼續(xù)懷揣“提高用電效率，改善用電質(zhì)量”的使命，在經(jīng)營管理過程中全面融入ESG理念，在經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境等方面踐行企業(yè)的社會責(zé)任和使命擔(dān)當(dāng)，在時(shí)代的浪潮中破浪前行。

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